Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios
La evaluación de los factores psicosociales es una utensilio cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejoramiento adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.
Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno nacional, hacen necesario que las empresas fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la Vigor mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.
Los siguientes artículos amplían la información sobre el riesgo psicosocial del que trata la Resolución 2404 de 2019 y pueden ser de su interés:
Aumento de la abundancia: Los trabajadores que se encuentran en un entorno sindical oportuno tienen un mejor desempeño y son más productivos.
Riesgo psicosocial intralaboral y "burnout" en docentes universitarios de algunos países latinoamericanos
Las empresas deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultorio de la administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de parada riesgo o que están causando enseres negativos en la salud, en el bienestar de los colaboradores.
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Materiales y métodos: Se realizó un estudio instrumental con los trabajadores que pasaron examen médico ocupacional de marzo a setiembre 2014, con un total de 478 personas. Se procedió al análisis de batería de riesgo psicosocial documento propiedades psicométricas mediante criterio de jueces, Descomposición de validez mediante el coeficiente V de Aiken, Descomposición de validez de constructo mediante análisis factorial de tipo exploratorios y el Descomposición de confiabilidad mediante la consistencia interna con el coeficiente Alpha de Cronbach.
Registro y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
El presente trabajo es de gran importancia porque permitió identificar, evaluar y monitorear los factores de riesgos Intralaborales presente en la empresa Miramar, siendo fundamentales para disminuir el estrés que sobreviene por la administración del trabajo, las condiciones físicas de zona, los cuales pueden producir situaciones psicológicas en el trabajador, en estudio se logró la Décimo máxima de los empleados bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales de esta empresa, la metodología empleada fue la aplicación de la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial elaborada por el ministerio de trabajo y la universidad javeriana, La muestra utilizada fue de 50 trabajadores, entre técnicos, auxiliares y operarios, luego se procedió a realizar las respectivas tabulaciones con la ayuda de bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social la herramienta del aplicativo bateria de riesgo psicosocial forma a y b y Microsoft Excel y al Baremo establecida en la Batería.
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y bateria de riesgo psicosocial cotizacion brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
Es obligatorio implantar los dos sistemas o con realizar evaluación es suficiente. La verdad no sabemos como desempeñarse, Gracias
Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada unidad de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).